記者馮國濱 田福雁 通訊員王鑫彤

“我剛調整到業務崗。‘強基小貼士’就像一張‘活地圖’，幫我快速抓住關鍵業務和風險點。”在國家稅務總局青島市市南區稅務局，從機關黨委調整到稅政二科的劉欣雨道出了不少新調整崗位干部的感受。

據悉，市南區稅務局深入實施數字化轉型條件下的稅費征管“強基工程”，創設“強基小貼士”。各科室立足本職，圍繞組織收入、稅收政策落實、風險管理等重點領域，全面梳理巡察、審計、督查中發現的問題和警示性案例等，并進行歸集和分類剖析，形成可查、可學、可防的個性化風險集錦。線上，該局將“強基小貼士”以云文檔的形式供全局查閱，線下制作成冊，由各科室指定專人管理，確保工作人員能夠便捷查閱參考。近期，在科室人員調整期間，這一創新工具發揮出其獨特作用。

從稅政二科調整到法制科的周景華說：“稅收法治的‘小貼士’包含規范性文件管理、個案批復、稅務執法方式‘三項制度’落實，以及重大稅收執法事項集體審理、行政處罰等事項。通過學習，我對法規督審條線的高風險事項有了進一步認識。”“強基小貼士”讓他有效汲取前人實踐經驗，更好更快地投入到新工作。

新提任副科長的季嘉慧分享道：“此前在稅源管理四科工作時，我就經常在‘小貼士’的云文檔里上傳一些科室執法規范性工作的風險點。現在調整到稅源管理一科，我第一時間查閱本科室的‘小貼士’云文檔，發現多數為出口退稅、土增清算和股權轉讓等日常審核工作中易出錯的流程和管理缺失事項，必須時時繃緊思想之弦，定期對照自查。”

今年以來，“強基小貼士”收錄總量達139條，成為干部履職的“好幫手”，更成為市南區稅務局強化內部控制、防范崗位風險的載體。